导读 大家好，精选小编来为大家解答以上的问题。华为HR控诉具体内容是什么，华为HR控诉了些什么内容很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1
大家好，精选小编来为大家解答以上的问题。华为HR控诉具体内容是什么，华为HR控诉了些什么内容很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 都说程序员辛苦，华为的程序员更辛苦，高薪必然带来高压。更何况华为本身就崇尚狼性文化和加班文化。其实仔细考虑了这篇HR文章，我觉得里面提到的很多问题在很多公司都存在。
2、 近日，网上曝光了一封华为hr的道歉信。“对不起，R & ampd兄弟，我尽力了。”
3、 发帖人是一名华为员工，从R & ampd到HR，名叫令狐。这篇5000字的文章讲述了她在人力资源部几个月的经历，当时她试图改善研发部门的工作环境。d工程师，解决问题，她发现原来的HR团队和领导与原来的工作职责背道而驰。
4、 当R & ampd员工一个月加班超过160小时，HR团队领导只关心160小时中有多久是划水；
5、 领导吃了公司200双大闸蟹，却认为给食堂出主意的研发该退了；
6、 当32岁的R & ampd绩效B被辞退，40岁的HR同事上班钓鱼连续三个B的绩效，但他还是为所欲为。
7、 面对25,000 R & amp整个研究所的员工都在加班，另一边是人力资源部门的同事，令狐发现自己在帮助研发的道路上是一个孤独的人。d员工解决问题。领导人迫使她背叛了R & ampd那给了她意见，眼睁睁看着领导违反劳动法。
8、 她的所有故事在消失在真心社区之前都获得了超过80万的浏览量，在知乎平台上有860万人观看了该问题。
9、 在令狐的帖子里，爆出了华为2012年实验室人力资源部的很多大料。
10、 1.既然解决不了问题，那就解决提问的人。
11、 2.免费加班160小时，去健身房据说是钓鱼。
12、 等等，有兴趣的可以去看看。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。