大家好，精选小编来为大家解答以上问题。企业规章制度的重要性，企业规章制度很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 员工手册的内容主要包括整个公司的文化理念、发展方向、公司的制度、公司的奖惩制度、公司的薪酬制度等等。简而言之，是一个公司正式进入员工心智的第一步。员工离开的时候要把整个手册拿回来，因为这是公司的文化，是公司的财产，必须归公司所有。
2、 行政部主要包括办公室、后勤、仓库等部门的制度，因为这些属于后勤，包括办公室卫生、办公室纪律、后勤人员工资、后勤人员公休、后勤人员职责等。这些都是需要行政部门制定的规章制度。
3、 财务部主要包括财务总监、会计、出纳、出纳等岗位。只要是针对公司的财产利益，就颁布一系列的规章制度，明确每个人的责任。然后，每个人的工作职责，每个人负责的事情，给公司造成损失的惩罚制度都纳入物业部的员工管理制度，其他如市场部员工报销等问题也纳入其中。所有的流程都是为了养成好习惯而制定的。
4、 人力资源部主要包括人事经理和人事专员，主要负责公司人员的招聘，新员工的入职培训，新员工入职档案的建立等。主要制度是根据公司的要求，定期为公司招聘合适的人才进行储备，这样一批又一批的培养才能让公司更好的发展。
5、 市场部工作人员的主要内容包括按时上岗，不随意离岗，不随意旷工，不随意虚报行程。总之，市场部员工一定要严格遵守公司的制度，严格按照公司的作息时间上下班，按照公司安排的任务去市场，做好公司在客户心目中的形象。
6、 大家最关心的是公司的工资待遇。一个公司的工资最好是透明的。只有透明了，大家才会更相信我们，这样大家才能更好的激励自己前进。所以薪酬管理制度是关键，是我们必须严格执行和遵守的制度之一。
7、 说完各部门的职责和制度，我们需要一个培养员工素质的制度。这是员工的日常行为准则，包括着装、化妆、言语等方面的规章制度。来约束员工的坏脾气和坏习惯，让员工全面发展，养成良好的习惯。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。