社区工作者面试视频（社区工作者面试）

大家好，精选小编来为大家解答以上问题。社区工作者面试视频，社区工作者面试很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 有人说社区工作者应该招有多年工作经验的工会干部，也有人说应该招有热情有专业知识的年轻人。这个怎么理解？

2、 主要考察你对社区工作者这个职位的理解。社区工作者的素质和能力对各项工作的顺利完成具有重要意义。年轻干部的优点可以多讨论，比如对新的社交媒体和传播工具的熟练运用；对工人群众的亲和力等等。在这方面，还可以提到的是，在非公有制企业中打开工作局面需要热情、主动性和改革创新精神，而这些只有年轻人才有。

3、 有一个当地的滑坡需要紧急处理。你是当地的负责人。你打算采取什么紧急措施来处理它？

4、 应急能力的考察应该分为几个方面。第一，工作步骤，做什么和重点(你讲了消防和公安，医疗和物资没讲)；二是工作程序，包括向领导汇报，批准后实施救援，统一新闻媒体的宣传口径。

5、 要在社区组织一个活动，你动员企业，没人愿意参加。作为一名社区工作者，你应该做些什么？

6、 社区工作者做的是群众工作，他们可能会遇到热烈的回应或冷遇。这些都是正常现象。面对这种情况，一是要了解企业不愿意参与的真正原因，即企业生产经营任务重还是企业主主观不认可，根据不同情况采取不同的处理方式。企业生产经营繁忙的，可以尝试其他渠道和形式参与社区工会活动；如果是企业主思想认识的问题，多做工作，让企业明白开展活动是提高员工凝聚力，增强员工对企业归属感的有效途径，积极争取企业支持。同时，作为一名社区工作者，要积极调查了解企业员工真正喜欢的活动，对其进行思考，通过合理的渠道向上级反馈，建议上级开展更有针对性、更受欢迎的活动。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。