工商银行买断工龄（工商银行买断工龄）

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103010规定：‘建立劳动关系应当订立劳动合同’(第十六条)；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”(第72条)。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能很快再就业，也可以依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，不存在员工离开单位没人照顾的问题，不需要‘买断工龄’。然而，仍有一些国有企业无视国家政策法规的明确禁止，在安排富余人员时仍然采取'买断工龄'的做法。针对这种现象，为了保护职工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严禁企业采取‘买断工龄’的形式将职工推向社会。劳动和社会保障部1999年颁布的《劳动法》规定：‘任何单位不得以‘买断工龄’的方式终止本单位职工的社会保险关系。1999年，国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》也强调：‘为保证职工的合法权益不受侵害，出售方在申请出售前，应当征求职工对出售方案和职工安置的意见。任何部门和单位不得在企业出售过程中终止职工的社会保险关系，也不得借出售之机‘买断’职工的工龄或为职工办理提前退休，将职工推向社会。

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